Werkwijze

Wij leveren hogere kwaliteit tegen een lager tarief.

Indien u een openstaande vacature heeft komen wij persoonlijk en geheel vrijblijvend langs om deze op de juiste wijze in kaart te brengen.

Wanneer tijdens de afspraak blijkt dat wij iets voor elkaar kunnen betekenen, gaan wij over tot het werven en selecteren van een kandidaat.

Zodra wij een geschikte kandidaat op het oog hebben controleren wij diens referenties. Indien positief nemen wij contact met u op om een sollicitatiegesprek te kunnen inplannen.

Indien het sollicitatiegesprek positief wordt afgerond, wordt de startdatum of een indicatie hiervan bepaald.

Tijdens de proefperiode zullen wij bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat wekelijks informeren naar ‘de stand van zaken’.

Na een succesvolle plaatsing ontvangt u als opdrachtgever acht wekelijkse facturen betreffende de door RESTAURANTZAKEN geleverde dienst.

Indien de samenwerking tussen een opdrachtgever en een door ons voorgestelde kandidaat binnen de proefperiode wordt beëindigd zal de facturatie worden stopgezet.

Wij zullen vervolgens overgaan tot het werven van een vervangende kandidaat zonder extra en/of bijkomende kosten.